Préparer un entretien

Que ce soit votre première recherche professionnelle ou que vous ayez déjà quelques années d’expérience, la perspective d’un entretien peut être stressante. Pas de panique! Être convié à un interview signifie que votre dossier a retenu l’attention du recruteur et qu’il souhaite en apprendre davantage sur vous: c’est bon signe. Ce n’est en aucun cas un interrogatoire mais une discussion pour apprendre à se connaître et s'évaluer réciproquement.

Préparez-vous!

Informez-vous sur l’entreprise: quelle est son actualité? Comment est structurée son activité? Quelles valeurs met-elle en avant? Vous trouverez la majorité de ces informations sur son site internet.

Relisez et analysez la description du poste: quel est le cahier des charges? Quelles compétences sont requises? Si vous avez dans votre entourage des personnes travaillant déjà dans cette entreprise, dans le même secteur ou sur des fonctions similaires c’est l’occasion de les interroger pour en savoir plus. Enfin, faites le point sur votre parcours et vos objectifs, soyez capable de les exposer clairement.

Voici une sélection de questions pour vous entraîner:

Une première bonne impression

Comme le dit l’adage: nous n'avons qu’une seule occasion de faire une bonne première impression... et mieux vaut ne pas la rater!

Voici quelques conseils concrets:

Réfléchissez à vos forces et vos faiblesses

Présentez vos qualités en essayant d’illustrer chacune d’elle par un exemple précis. Soyez honnête concernant vos faiblesses, et évitez celles trop clichées du type « trop perfectionniste » ou « trop curieux ». Tout le monde a des faiblesses, être conscient des siennes est un signe de maturité. Expliquez plutôt comment vous essayez de travailler dessus.

Soyez concret

Le recruteur voudra certainement connaître vos expériences passées pour appréhender votre comportement. Mieux vaut un exemple concret à propos d’une initiative de taille modeste que rien du tout.

Voici quelques exemples de questions « mise en situation »:

Relax!

Il est normal d'être stressé avant un entretien! La personne en face de vous est un professionnel et comprend votre nervosité. Un léger stress montre que vous prenez cet entretien au sérieux et peut même être bénéfique.

Après l'entretien

Vous pouvez envoyer un e-mail de remerciement dans les quelques jours qui suivent l'entretien. C’est une manière polie de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il a pris pour vous recevoir. C’est aussi l’occasion de confirmer au recruteur votre intérêt et vos motivations pour le poste. Restez simple et concis en essayant de faire référence à l’entretien effectué. Et n’oubliez pas la relecture pour l’orthographe!

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